中国6一12呦女精品

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            1. 在線獲取用工方案
              馬上獲取
              靈活用工對武漢企業有哪些好處?
              • 靈活用工對企業有哪些好處
                釋放用工編制

                企業不再受制于編制無法用人

                不占用公編制 簽勞務合同 提個企業人效
                咨詢管家
              • 靈活用工對企業有哪些好處
                提升工作效能

                分時授權工作,在線管理效能

                授權分時工作 按量驗收支付 工作效果監控
                咨詢管家
              • 靈活用工對企業有哪些好處
                降低社保成本

                可自由選擇是否繳納社保

                可不繳納社保 自由選擇參保 費用員工承擔
                咨詢管家
              • 靈活用工對企業有哪些好處
                轉移用工風險

                用工風險由服務方承擔

                退工風險 三期風險 工傷風險 醫療期風險 離職風險
                咨詢管家
              • 靈活用工對企業有哪些好處
                優化稅費結構

                企業人力成本轉經營成本

                人力成本轉經營成本 可納入進項抵扣
                咨詢管家
              武漢靈活用工適用行業
              • 靈活用工適用行業

                物流行業

                遇到的問題: 由于行業經營模式復雜, 且人員和車輛的流動性和不確定性較高, 存在運費降低, 運輸成本不斷上漲發展瓶頸

                解決方案: 可通過勞務派遣外包將人員與靈活用工平臺結合的形式, 有效降低人工成本和企業風險, 提高企業的行業競爭力

                去解決
              • 靈活用工適用行業

                教育行業

                遇到的問題: 教育行業存在外聘或兼職教師及招生返傭等問題, 容易出現企業支出卻無發票問題, 給企業帶來發展隱患

                解決方案: 通過靈活用工平臺, 將臨時需要的員工通過勞務派遣外包到企業, 可獲得全額增值稅發票, 全程安全無隱患

                去解決
              • 靈活用工適用行業

                直播平臺

                遇到的問題: 有些主播屬于非經濟公司簽約的個人主播, 直播收入存在共對私轉賬而無法獲得發票的情況

                解決方案: 通過靈活用工平臺轉接, 可實現企業獲得發票降低運營風險, 主播通過合理的稅務籌劃增加收入, 實現多贏

                去解決
              • 靈活用工適用行業

                電商行業

                遇到的問題: 個人或個體戶店主存在招聘網絡兼職客服或設計師等需求, 無法提供發票入賬, 企業財務風險高

                解決方案: 慧算賬可幫助個人店主注冊企業主體, 可通過靈活用工將兼職崗位勞務派遣外包到個人, 降低企業風險

                去解決
              咨詢更多行業
              詳解新用工模式價值
              • 傳統企業用工模式
              • 靈活用工服務模式
              • 靈活用工服務模式 靈活用工服務模式
              • 靈活用工服務模式 靈活用工服務模式
              武漢靈活用工能節省多少成本
              • 個體合同承攬模式

                適合直播、軟件開發、項目分包、顧問咨詢等高收入場景

              • 在線眾包用工模式

                適合餐飲、外賣、快遞、家政等短時場景

              靈活用工能節省多少成本

              典型用戶案例:

              某頭部移動互聯網直播平臺,簽約藝人李某內容吸粉從多,單月收入已達到8萬元,平臺決定與其建立簽約合作關系,李某在新合作關系下收入變化如下:

              類目 向直接平臺直接勞務輸出
              (勞務關系)
              通過靈活用工平臺發包接活 (合作關系,由平臺委托代征)
              平臺傭金支付 ¥80,000 ¥80,000+¥80,000*6.78%=85424
              稅負成本 主播個人所得稅
              20000*20%+(30000*30%-2000)+(30000*40%-7000)=14,000
              直播平臺:企業無進項增值稅+無成本票企業所得稅
              80000÷1.06*6%+80000÷1.06*25%=23,396
              主播按生產經營所得,核定征收1.5%(2.8萬內免征)
              80000*1.5%=1200
              企業增值稅專票:(可進項抵扣)5424,可抵扣4800
              實際收入 ¥66,000 ¥78,800
              成本對比 企業稅負:23,396 個人稅負:14,000 企業稅負:624 個人稅負:1200
              靈活用工能節省多少成本

              典型用戶案例:

              典型用戶案例:某企業招聘快遞人員,快遞員張某某期望能夠擁有更多的自由時間,并按單工作結算以便接其他平臺單,平臺決定與其建立眾包

              類目 按公司管理要求工作
              (勞務關系)
              通過靈活用工平臺發包接活,自由工作(合作關系,由平臺委托代征)
              企業費用支付 工資¥10,000+社保企業部分¥2950 勞務費¥10,000
              社保及稅負 個人:個人所得稅¥119,31/月+社保個人¥1023/月
              公司:社保成本¥2950
              個人核定征收1.5%(2.8萬內免征):0
              公司:企業無進項增值稅+無成本票企業所得稅
              10000/1.06*6%+10000/1.06*25%=2925
              實際收入 ¥8857,69 ¥10,000
              成本對比 企業稅負:¥12950 個人稅負:¥1142,31 企業總支出:12925 個人支出:0
              武漢靈活用工相關問題
              • Q

                靈活用工合法嗎?會給企業帶來風險嗎?

                A

                靈活用工是在符合相關法律法規的前提下,避免直接勞務派遣外包,采用任務外包的形式解決企業需要的臨時性、輔助性和替代性崗位,同時幫助企業減少社保支出,在合理的稅務籌劃的同時,減小企業用工及財務風險。

              • Q

                靈活用工和勞務派遣公司一樣嗎?有發票嗎?

                A

                區別于傳統的勞務派遣公司,靈活用工是用任務外包方式替代了傳統的勞務外包和勞務派遣,企業與靈活用工平臺結算,由平臺將稅后報酬發放到個人手中,同時平臺會給企業開具全額發票。

              • Q

                可以在靈活用工的基礎上做稅務籌劃嗎?

                A

                可以的,您可以享受慧算賬的靈活用工服務的同時,由慧算賬專業財稅專家幫您定制稅務籌劃方案,在合法合法的前提下,最大限度的節稅,減少支出,增加收入。

              • Q

                北京物流行業的靈活用工可以做嗎?多少錢?

                A

                可以做的,物流行業本身的行業特性也比較適合靈活用工服務,價格方面由于所屬地區及公司具體情況等不確定因素影響,需要根據您的實際情況確定,您可以咨詢在線客服詳細了解。

              如果您不滿足于靈活用工的勞務外包方案,
              或者還需要其他的企業減稅增利方法,可以詳細了解稅收籌劃等業務
              其他服務
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