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          安康個稅籌劃-個稅節稅籌劃有哪些實用方法

          文章作者:慧用心 | 發布時間:2021-10-15 16:31:01
          大家在辦理個人稅籌的過程中,經常遇到一些問題,下面我就安康個稅籌劃-個稅節稅籌劃有哪些實用方法方面簡單的介紹一下個稅節稅籌劃有哪些實用方法

          目前工資薪金節稅方式比較多,但是很多都是存在風險的,如果稅務部門差的話,會給企業帶來一定的麻煩,我接觸過的工資節稅方式:

          用其他發票,比如餐飲票、地鐵公交票等來頂個稅;

          類似陰陽的方式,合同走一部分,一般在起征點以下,另一部分走私賬;

          走勞務外包

          目前國家正在嚴查非法偷稅漏稅,如果要做稅籌節稅的話,最好有專門的人來做,避免使用不恰當的方式給個人和企業帶來損失!

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          個人所得稅稅收籌劃如何進行,個人所得稅稅收

          個人所得稅稅收籌劃:主要從差旅費補貼,職工離職有個稅法優惠,通訊費,職工夏季防暑降溫清涼飲料費,發票沖抵,大筆收入分次拿。

          這里有一個重要的前提,合理避稅是合法的。

          差旅費補貼(差旅費津貼200元、誤餐補助200元。超過部分并計“工資、薪金”所得征收個人所得稅);是因出差產生的,不計稅,標準根據當地稅務機關規定的。

          職工離職有個稅法優惠,員工領取的離職補償金在當地員工年平均工資三倍以內的免個所稅;

          通訊費:單位因工作需要為個人負擔的辦公通訊費用,采取全額或限額實報實銷的,暫按每人每月不超過300元標準,憑合法憑證,不計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。單位為個人負擔辦公通訊費用以補貼及其他形式發放的,應計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。

          職工夏季防暑降溫清涼飲料費,報銷形式可以不計稅,隨工資發要交稅。

          發票沖抵 (為不實開支不建議)。

          大筆收入分次拿。稅務師評述:根據《個人所得稅法》,勞務報酬所得按收入減除20%費用后的余額為應納稅所得額,對勞務報酬所得,適用比例稅率,稅率為20%,但對個人取得勞務報酬收入的應納稅所得額一次超過20000~50000元的部分,按照稅法規定計算的稅額,加征5成,超過50000元的部分,加征10成。這樣計算后再減去2000的速算扣除數就是該教師的應納稅額。對勞務報酬所得征稅以次數為標準。

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          個稅能不能籌劃?對工薪階層來說,可籌劃的空間不大。個稅法修訂后,個稅按年征收,以往月度間調節薪酬避稅的模式將失效。對創業者來說,個稅籌劃的空間較大。經常被問起,公司給員工發放的提成獎金有沒有好的避稅辦法。明確回答,沒有。只要公司把錢發給個人了,基本上就沒有什么好辦法可避稅。如果有人想出了所謂的“好”辦法,十有八九是違法違規的。 新個稅法執行后,工薪酬個稅籌劃的途徑更少了。1. 在工資與年終獎之間調節收入年終獎單獨計征個稅,這是為數不多的個稅優惠政策。2018年個稅法修訂后,勞動所得將按年計征個稅。年終獎無疑屬于勞動所得的一部分,如果嚴格按照新個稅法操作,在工資與年終獎間相互調節籌劃個稅的方法行不通了??紤]到以往年終獎計征一直是單獨計征個稅,改變操作慣性需要有個緩沖,這次稅務總局為年終獎開了小灶。2019年至2021年,年終獎依舊可以單獨計征個稅,2022年后年終獎需并入綜合所得一并計征個稅。這明顯是個過渡性的規定,主要是為了避免因年終獎個稅征收方式變更導致納稅人提稅負上升。至于三年后,我估計稅務會通過提升個稅免征額的方式來抵消年終獎并入綜合所得計征個稅的影響。在這三年緩沖期內,年終獎雖然還是單獨計征個稅,但現在的單獨計征個稅和2018年以前的單獨計征個稅是有差別的的。差別在于,允許納稅人自由選擇要不要適用年終獎單獨計征個稅。千萬別小看這一選擇權,它為個稅籌劃辦法帶來了新思路。對納稅人而言,年終獎如何發,可以有三種選擇。第一,年終獎全部納入綜合所得,不單獨計征個稅。收入顯著偏低的納稅人可采用。譬如,加上年終獎后,某納稅人年應稅收入仍低于6萬元的,年終獎不單獨計征個稅則無需交個稅?,F在增設了個稅專項附加扣除,應稅收入的總額度還能上升。第二,年終獎全部單獨計征個稅。工資收入比較高的納稅人建議。譬如,某納稅人月應稅收入8萬元,個稅稅率已達到45%的上限,這時年終獎單獨計征個稅,稅負會更省。第三,年終獎中部分金額單獨計征個稅,部分金額納入綜合所得計征個稅?,F在這么操作非常靈活,只需從年終獎中拿出一部分計入當月薪酬即可。薪酬最后按年計征個稅,匯算清繳,個稅會多退少補。年終獎如何發放更有利,納稅人可以做一下個稅測算。如果單位發放年終獎,人力資源部與財務部不妨多費點心,幫助員工籌劃下個稅。2. 合理利用專項附加扣除降低個稅個稅專項附加扣除能進行稅收籌劃嗎?可以,原因在于專項附加扣除的操作存在著諸多的可選擇因素??蛇x擇的地方,就是稅收籌劃的方向。舉個例子,員工在職讀研,學費既可作為本人的繼續教育專項附加扣除,也可作為父母的子女教育專項附加扣除。如果該員工當年還拿到了會計師證書,他的學費完全可以讓父母去扣除,本人同時能享受考證的繼續教育專項附加扣除。工薪酬的個稅籌劃手段1. 股東分紅好還是漲薪好個稅稅率上限定為45%,股東分紅好還是漲薪好?算算吧,股東在企業任職,他可以用領取薪酬的方式拿錢,也可以用分紅的方式拿錢。假定股東工資夠高(個稅稅率已達到45%),若想多拿10 000元,企業需付18 182元。若股東通過分紅方式獲得這10 000元,企業需付12 500元,另需多交4 545元企業所得稅,合計支付17 045元??梢姺旨t比漲薪合適,如果公司為高新技術企業或享受企業所得稅優惠的小微企業,優勢就更加明顯了。2. 注冊小微企業籌劃個稅利用小微企業籌劃個稅是個新思維。對于高收入人群,特別是自由職業者,不妨注冊個有限責任公司,以公司名義簽訂勞務合同,把個人勞務所得作為公司勞務收入入賬。以100萬元收入為例,不考慮成本費用,形成的利潤只需繳納5萬元企業所得稅,稅后利潤為95萬元。這95萬元再分紅給個人,只需繳納個稅19萬元,個人最后可實得76萬元。3. 注冊合伙企業或個體戶享受核定征收政策尋找稅收洼地注冊合伙制企業,或注冊工作室。合伙制企業只有個稅,沒有企業所得稅,一些地方會給個稅優惠政策。工作室往往是核定征稅,稅負較低。以上就是個【麥積財稅】為大家分享的關于企業個稅籌劃的空間與辦法的內容,希望對大家有所幫助。如果大家有更多關于個稅籌劃的知識需要進行了解的話,請及時的與我們進行聯系?!钧湻e20年】 服務中小企業 讓創業更簡單企業一站式服務平臺業務范圍:稅務咨詢、稅務代理、稅務籌劃、財務咨詢、涉稅培訓、金融服務、審計法務、人事外包服務、代理記賬及注冊、企業管理培訓及咨詢歡迎關注公眾號【麥積財稅】或百度搜索【麥積財稅】,為你傳遞最接地氣的財稅知識。

          個人所得稅稅收籌劃如何進行,個人所得稅稅收

          個人所得稅的稅收籌劃,一般從4個方面操作:1、個稅新政下,可以合理利用6個專項扣除減免政策,涉及到家庭教育、社保、醫療等方面,可以切實解決個人負擔過重問題。2、個人可以跟公司協商,超過起征點5000元的公司,可以通過現金支付的形式,手里的錢多了,但是會犧牲五險一金等方面。3、高薪高管,可以通過個人獨資的形式,轉化個稅稅率,能夠節省一大筆錢。4、個稅籌劃,建議“開源節流”,開源方面,可以通過靈活用工的方式,增加自己的個人收入,現在社會的“斜桿青年”越來越多,可以嘗試一番。希望能夠幫助到你。

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          個人所得稅專項附加扣除,視頻助你了解相關政策。

          省心辦:個人所得稅專項附加扣除這樣操作才省錢

          個稅如何合理稅收籌劃?

          個稅管家成立于2016年,現擁有用戶600余萬。主要面向個人稅務管理等業務,幫助個人實現個稅查詢、個稅計算、個稅優化、個稅申報等繁瑣的個稅工作,讓用戶輕松節稅,清楚納稅。在2020年度個稅匯算清繳中智能申報平均幫助每名用戶節省約200元

          個稅如何合理稅收籌劃?

          個稅如何合理稅收籌劃?1、合理調整工資和年終獎的比例

          我們的年終獎是要單獨作為一個月工資所得計算納稅的,也就是要把年終獎除以12個月,其商數去對照相應的稅率檔進行納稅。

          很多單位不注意,導致員工工資和年終獎比例失調,某一方過高,從而拉高了全年的綜合個稅稅率。需要特別注意的一點是稅收臨界點。2、了解扣減政策

          在認清收入構成后,就要了解自己所能適用的個稅扣減政策,包括中央政策和地方政策。除了住房公積金外,保險也是實現個人稅務籌劃的重要手段。允許個人在規定范圍內把購買符合規定的商業健康保險的支出,在當月或當年計算應納稅所得額時予以稅前扣除。

          個稅稅率采取是的超額累進制,當累進到一定程度時,增加的工資薪金能帶給個人可支配收入會越來越少。

          3、地方稅收優惠政策

          (1)核定征收

          目前我國的特殊經濟園區出臺了一些稅收優惠政策,來帶動當地經濟發展,將企業注冊到有稅收政策的低稅區。

          高收入者可以在稅收優惠園區成立一家個人獨資企業,和公司簽立合同,把工資以合作費形式公對公打款,在稅收洼地成立的個獨企業可以核定征收所得稅,增值稅1%(可開專票),個人所得稅+附加稅,個人獨資小規??偠惵蕿椋?.16%。

          (2)自然人代征

          自然人代征發票主要是服務于沒有開票能力的個人或者經營團體,為了方便自由職業者或者經營者開-票,在各個地方稅務是可以申請自然人代征發票的。

          自然人代征的稅種:增值稅:1%(增值稅普通發票)+附加稅+個人所得稅,且附有對應的完稅憑證,自然人代征政策后無需再繳納個稅。

          希望我的回答能夠幫助到您,望采納!

          個稅如何合理稅收籌劃?

          個人所得稅的稅收籌劃應當是企業、員工個人重點關注的事情。對于個人而言,工資薪金、勞務報酬、投資收益等都需要繳納個人所得稅,對于企業而言,個稅的申報也具有重要性,合理籌劃個人所得稅,有助于降低企業成本,提高員工工作積極性。在不違反稅收政策的前提下,充分運用納稅優惠政策合理節稅,為員工減輕納稅負擔,我們可以從以下企業和個人兩方面考慮。

          個人:稅收洼地注冊個人獨資企業的方式

          個人獨資企業和有限公司在繳納所得稅上有很大不同,個人獨資企業不用繳納企業所得稅,繳納個人生產經營所得稅(屬于個人所得稅范疇),個人所得稅低至0.5%。

          個人獨資企業對外投資分回的利息或者股息、紅利,不并入個獨的收入,而應單獨作為投資者個人取得的利息、股息、紅利所得,按"利息、股息、紅利所得"應稅項目計算繳納個人所得稅。

          高收入人群在園區注冊個獨,與原公司簽訂服務合同,將原本的勞動關系轉化為合作服務關系,將45%的個稅降為個人獨資企業低至1.6%的綜合所得稅,也為原公司開具憑證,作為進項,減輕公司稅負,實現雙贏。

          企業:稅前扣除或采取符合規定的發票報銷的方式

          1.提高職工公共福利

          企業可以采用非貨幣支付的辦法提高職工公共福利支出,通過應稅收入分解為職工福利實現節稅。

          對個人來說,在滿足一定消費需求和目的的前提下,是先獲得收入后消費,還是直接獲得消費服務,并不重要。

          例如,企業替員工個人支付,個人生活中相對固定的支出,免費為職工提供宿舍(公寓),免費提供交通便利,提供職工免費用餐,提供公用設施,如電話、水、電。企業就可以把這些支出作為費用,減少企業所得稅應納稅所得額。而且個人的實際收入(稅后、扣除固定支出后的收入)反而增加,讓企業個人雙受益。

          因此,將企業給個人的部分薪資收入,以提供消費服務的形式發給個人,是節省個人所得稅的有效途徑。

          2.個人補貼費用化

          相關稅收規定,凡是以現金形式發放通訊補貼、交通費補貼、誤餐補貼的,視為工資薪金所得,計入計稅基礎,計算繳納個人所得稅。凡是根據經濟業務發生實質,并取得合法發票實報實銷的,屬于企業正常經營費用,不需繳納個人所得稅。

          將個人補貼收入費用化,如將無明確限額或標準的費用:交通費、辦公費、通訊費等,作為企業正常經營費用,取得合法發票實報實銷,這樣就不需繳納個人所得稅了。如果不超過標準,只能按標準報銷。積極使用通訊費、交通費、差旅費、餐費發票,節約稅收。

          建議納稅人在報銷通訊費、交通費、差旅費、誤餐費時,以實際、合法、有效的發票,據實列支實報實銷。未超標準據實報銷,超過標準只能按標準報銷。將個人應稅收入分解為企業管理費用,在一定程度上能起到節稅的效果。

          個人稅務籌劃的方法有很多,只是對于不太了解稅務籌劃的人來說有點復雜,不知道選擇哪個稅籌方案更合適,有哪些具體的節稅步驟,所以可以點擊頭像了解詳情,直接交流更清晰,為您量身定制屬于您的節稅方案。

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